Lietuvos pašto įmonių grupė yra didelė ir strategiškai svarbi organizacija – joje dirba daugiau nei 2500 darbuotojų, o mūsų paslaugomis kasdien naudojasi tūkstančiai žmonių Lietuvoje ir kitose Baltijos šalyse. Suprasdami savo veiklos mastą, prisiimame atsakomybę už daromą poveikį aplinkai, visuomenei ir ekonomikai.
Tvarumą laikome neatsiejama įmonių grupės strategijos dalimi – tai nuoseklus ir atsakingas veiklos vystymas, atsispindintis kasdieniuose sprendimuose: diegiant aplinkai draugiškus sprendimus, rūpinantis darbuotojų ir bendruomenės gerove bei kuriant ilgalaikę vertę klientams, partneriams ir visuomenei. Siekiame šiuos principus nuosekliai stiprinti ir savo veikla prisidėti prie atsakingo verslo praktikos Baltijos šalyse.
Jei turite klausimų, pasiūlymų ar pastabų dėl mūsų darnumo veiklos, kviečiame susisiekti el. paštu darnumas@post.lt.
Naujienos
Strateginės darnumo kryptys ir tikslai
Reikšmingos darnumo kryptys yra neatsiejama Lietuvos pašto įmonių grupės strategijos dalis. Jos įgyvendinamos per strategines kryptis, tikslus, rodiklius ir veiksmų planus.
Svarbiausios darnumo temos nustatomos atliekant dvejopo reikšmingumo vertinimą, kuris apima poveikio ir finansinio reikšmingumo analizę. Vertinimas padeda užtikrinti, kad aplinkos apsaugos, socialinės atsakomybės ir gerosios valdysenos prioritetai būtų nuolat peržiūrimi ir atnaujinami, atsižvelgiant į besikeičiančią veiklos aplinką, suinteresuotųjų šalių lūkesčius ir galiojančius Europos Sąjungos reguliacinius reikalavimus.
2021 m. buvo atlikta ir Lietuvos pašto reikšmingumo analizė, kurios pagrindu vėliau buvo parengtos Lietuvos pašto darnumo gairės. Su reikšmingumo analize galite susipažinti čia.
Darnaus vystymosi principai
Lietuvos pašto įmonių grupė vykdo savo veiklą pagal aukščiausius skaidrumo, valdysenos, etikos ir socialinės atsakomybės standartus.
Pagrindiniai principai, prisidedantys prie darnaus vystymosi organizacijoje yra šie:
- Atskaitomybė. Veikiame atsakingai ir esame atskaitingi už savo sprendimus bei poveikį visuomenei, ekonomikai ir aplinkai.
- Skaidrumas. Veikiame skaidriai, laiku ir aiškiai teikiame informaciją apie savo sprendimus, veiklą ir rezultatus, kurie daro poveikį įmonių grupės suinteresuotoms šalims.
- Etiškas elgesys. Savo elgesį grindžiame garbingumo, lygybės, sąžiningumo vertybėmis bei pagarba žmogui, visuomenei ir aplinkai.
- Pagarba suinteresuotųjų šalių interesams.Gerbiame ir atsižvelgiame į skirtingų suinteresuotųjų šalių interesus, siekdami sprendimų, kuriančių ilgalaikę abipusę vertę.
- Pagarba įstatymams. Laikomės kiekvienoje veiklos šalyje galiojančių įstatymų ir kitų teisės aktų, taip pat skatiname savo partnerius bei tiekėjus vadovautis tais pačiais reikalavimais.
- Pagarba tarptautinėms elgesio normoms. Vadovaujamės tarptautinėse sutartyse, susitarimuose ir gairėse įtvirtintomis elgesio normomis bei užtikriname pagarbą galiojančiai teisei kiekvienoje šalyje, kurioje vykdome veiklą.
- Pagarba žmogaus teisėms. Gerbiame universalias žmogaus teises, pripažįstame jų svarbą ir įsipareigojame užtikrinti jų laikymąsi visose veiklos srityse bei šalyse, kuriose veikiame.
Mūsų ilgalaikė strategija, kasdienės operacijos ir įmonės kultūra prisideda prie daugelio Jungtinių Tautų darnaus vystymosi tikslų, iš kurių išskirti 7 pagrindiniai - ypač svarbūs suinteresuotoms šalims ir glaudžiausiai siejasi su įmonių grupės tvarumo prioritetais.
Suinteresuotos šalys
Darnumo tikslų siekiame palaikydami atvirą dialogą su suinteresuotosiomis šalimis – darbuotojais, klientais, partneriais, bendruomenėmis ir kitomis mūsų veiklai svarbiomis grupėmis. Abipusis įsiklausymas ir grįžtamasis ryšys padeda geriau suprasti skirtingus lūkesčius, priimti atsakingus sprendimus ir kurti ilgalaikę vertę.
Darnaus vystymosi kontekste svarbiausios mūsų suinteresuotosios šalys yra šios:
Klientų poreikiai ir lūkesčiai padeda mums tobulinti paslaugas ir plėsti tvarių sprendimų pasiūlą. Siekiame, kad mūsų paslaugos būtų patogios, prieinamos ir atlieptų besikeičiančius klientų lūkesčius..
Darbuotojai yra viena svarbiausių mūsų suinteresuotųjų šalių. Kuriame saugią, įtraukią ir motyvuojančią darbo aplinką, skatiname įsitraukimą į darnumo iniciatyvas, įsiklausome į darbuotojų poreikius, pasiūlymus ir grįžtamąjį ryšį.
Mums svarbu suprasti, kaip mūsų veikla veikia vietos bendruomenes ir plačiąją visuomenę. Siekiame atviro dialogo, aiškios komunikacijos apie veiklos pokyčius ir atsakingo poveikio aplinkai bei žmonėms valdymo.
Atsakingai vertiname akcininko lūkesčius ir siekiame užtikrinti tvarų bendrovės augimą, veiklos efektyvumą bei ilgalaikę finansinę grąžą.
Bendradarbiavimas su nevyriausybinėmis organizacijomis padeda mums geriau suprasti darnumo iššūkius, gauti ekspertinių įžvalgų ir stiprinti veiklas prioritetinėse darnumo srityse.
Bendradarbiaudami su tiekėjais ir rangovais siekiame, kad mūsų partneriai laikytųsi atsakingos ir darnios veiklos principų. Atsakingas tiekimo grandinės valdymas padeda mažinti veiklos poveikį aplinkai ir visuomenei.
Darnaus vystymosi ataskaitos
Darnaus vystymosi ataskaitose, kurios yra konsoliduoto metinio vadovybės pranešimo dalis, pristatome organizacijos poveikį aplinkai, socialinei sričiai ir valdysenai bei pažangą siekiant tvarumo tikslų. Ataskaitas rengiame vadovaudamiesi GRI standartais, užtikrinančiais skaidrų ir palyginamą informacijos pateikimą.
- 2025
- 2024
- 2023
- 2022
- 2021
- 2020
Ankstesnių metų metinius pranešimus, kuriuose pateikiama ir socialinės atsakomybės informacija, galite rasti čia.
Politikos ir tvarkos
Lietuvos paštas, integruodamas darnaus vystymosi principus į savo veiklą, vadovaujasi aiškiai apibrėžtomis politikomis ir kitais veiklą reglamentuojančiais dokumentais. Juose įtvirtinti įsipareigojimai aplinkos apsaugos, lygių galimybių, žmogaus teisių, etiškos veiklos ir kitose darnumo srityse. Šios politikos padeda užtikrinti nuoseklų, atsakingą ir skaidrų sprendimų priėmimą, todėl jų laikymasis yra privalomas visiems darbuotojams. Tokių pačių atsakingos veiklos principų tikimės ir iš savo suinteresuotųjų šalių.
Pagrindinės su darniu vystymusi organizacijoje susijusios veiklos politikos ir tvarkos:
- Darnumo politika LT EN
- Aplinkos apsaugos politika LT EN
- Lygių galimybių, įvairovės ir įtraukties politika LT EN
- Klientų, turinčių specialiųjų poreikių, aptarnavimo tvarka
- Etikos kodeksas LT EN
- Tiekėjų etikos kodeksas
- Kokybės politika
- Politikas ir tvarkas, susijusias su korupcijos prevencija, rasite čia.
- Kitas politikas ir tvarkas rasite čia.
Narystės
Jungtinių Tautų Pasaulinis susitarimas („The United Nations Global Compact“)
2021 Lietuvos paštas prisijungė prie Jungtinių tautų (JT) „Pasaulinio susitarimo“. JT „Pasaulinio susitarimo“ iniciatyvos tikslas yra skatinti verslo įmones bei nevyriausybines organizacijas veikti atsakingai bei laikytis 10-ies principų žmogaus teisių, darbo, aplinkos apsaugos ir kovos su korupcija srityse.
Paramos teikimas
Lietuvos pašto įmonių grupė šiuo metu neteikia paramos nei fiziniams, nei juridiniams asmenims, išskyrus paramą darbuotojams, kolektyvinėje sutartyje numatytais atvejais ir tvarka.
